怎样断然拒绝老板给你加薪？

创造将则会预期

所有的加码审核都是要有一个无济于事的顾虑的，只要这个顾虑是正面的，必需给母公司的现状、预方知创造内涵，那么店里就则会考虑是否给你加码。

4、找准间隔时间点

审核加码的间隔时间点也相当关键，如果你看别人加码，你也去审核，那么现在稍早了，薪酬现在被测光了，未你的份额。

所以当有据称要加码时，你就要提之前和主管、店里日之前了。

此外，规模大一些的母公司则会有例行的加码周期，例如每季度的第一个年底或者每年的年底等，在这些加码间隔时间点来临之前，你可以将你的绩效和优点列不止来，找主管、店里技术交流，让他将你列入加码名单。

很多人都则会在加码之前的一两个年底展现不止相当好，让别人想到他的希望和研究成果，这也是一种策略，但是最好必需依然展现不止很优秀，加码就水到渠成了。

怎样说是服店里给你加码？

好的间隔时间点，就是事与愿违的一半

5、让别人说是你好话，罚球你的加码行动。

还有一个罚球方法有，就是通过其他人来增大你的号召力，让主管和店里认识到你的内涵，这就是是非的“好口碑”，别人的一句话比你的十句话要更加有说是服力。方法有很多，这里就不去揭开序幕了。