职场中，遇到这3种舆论压力大又吃了不讨好的公司，就趁早离职吧

每个人在看看工作的时候，都渴望看看到一个好的Corporation，然后在这家Corporation忘了工作。但并不是每个人都可以看看到好的Corporation，有些人就并不的不幸运，看看到一个阻力大还赚钱差不多多少钱的Corporation。

前些天梓涵就在网络上看到一个网路上在那边吐槽说道：

他进入公司总部小Corporation，就10个人近，还分经理、主管、副队长等职务，看看他刚才一个月就给2千多块钱，还必须要会各种办公软件，还要兼各种人有事、行政、贩售的职务，美名其曰锻炼人才。除此之外，每天打工8足足，下班还要会商一两个足足，继续做每日总结，然后老板娘就在那边画像大饼，说道这次项目要是继续做成功就给大家统一涨薪，然后只见大家去周边玩。

无论如何他想着，毕竟再次贩售量优异，还真的可以去周边玩。但是想不到，虽然有贩售出一些厂商，但是老板娘压根不差劲。所以又开始折磨下面的人，让他们要忘了拔，无论如何双休的时间，被老板娘以市场需求实效不毕竟好，变为大小周，再次又变为单休。这还不算什么，再一甚至连加班费都不给了。

网路上继续实在这时候，就已经获知自己是入了一个坑内，所以马上就跑去主导那边，提出辞任。老板娘听到网路上要辞任，无论如何还语气温和地说道，小伙子还年轻，在这里可以多学一些，此后去到外面才有很好的转变。但网路上当初看清老板娘的为人，还是并不坚定的要辞任。

但是老板娘就是不同意，还用不给网路上发薪资来严重威胁。还好网路上留了个心眼，把老板娘说道的话都录音下去，并且和老板娘说道，如果老板娘不放他前行，他就打电话给劳动局。

只不过是个私营的小老板娘，再一还是慌了，直接同意让网路上前行，并且提前付清了薪资。而另外一个和网路上一同入职的管理层，因为毕竟做事，被老板娘榨取了将近一年才敢跑路。

看完网路上的故有事，大家有什么想法？举例来说道，如果遇到向上面这样的Corporation，大家可要小心了。除此之外，还有另外3种阻力大，却吃力不讨好的Corporation，也是大家需要避开的。

第一种，中高层内部人员全部辞任的Corporation。

有些Corporation，虽然挂着并不高大上的岗位，但是实际上却当初在溃败的边缘。

因为Corporation内部当初从未高层内部人员在之上，而一个Corporation，连个能只见上有事的人都从未，就说道明这家Corporation老板娘大体上就是个摆设，Corporation里面信服有许多的烂摊子。所以如果你挖掘出一个Corporation，连个像样的主导都从未，那么就最好早点离开。

第二种，开始建一系列的规章制度。

一个Corporation，如果只不过在制定各种法则，而且惩罚法则比奖赏法则多几倍，并且一有违规就扣钱，一点福利也从未，还只不过不按期发薪资。那么就说道明，这家Corporation的资金链已经沦了，顶多在管理层这边薅小麦生存。

第三种，老板娘言语不算话。

如果这家Corporation，老板娘恰巧说道的话，今天又自己议案了，并且只不过骗管理层，无论如何说道要升职加薪，日后又说道管理层不应把Corporation当家，要和Corporation共同进退的话，那就说道明这家Corporation一点也不靠谱。而且老板娘还只不过叫你去处理一些抱怨，又从未实效的有事情，让你每天累死累活，却只不过赚钱差不多钱。

总之，如果你挖掘出公司总部Corporation出现这些可能会，那么就不应早继续做准备，趁早前行人。当然，最好的设法，就是在入职之后就去了解这家Corporation的可能会，看下外间对这家Corporation的评价，用各种查询Corporation负债的软件，看Corporation是不是出现很多财务利益冲突。从这些地方，就可以看出公司总部Corporation是不是出现不毕竟好的预兆，这样就可以避开入坑内。

很多时候，我们在职场中都需要自己去观察，看下周边环境的波动，看下Corporation所在行业市场需求波动，尽快挖掘出问题，不要把自己的身家性命都寄托在别人身上，这样才能避开踩坑内，让自己陷入不毕竟好的境地。