“绑了我手机号，搞混了”！员工私吞4.1万个京豆购物被停职，要求公司赔偿10万，法院的判决结果出乎意外

常举行，任某某链接了参与者手机号同步进行操来作，严厉批评一些公司没驳斥任何异议，概述一些公司在行政上也存在弊端。由于任某某手机号和一些公司留言板链接在一起，加剧任某某登录参与者手机号的同时也转入了一些公司的留言板，任某某因生活须要要自己在淘宝超市建议书采购时有默认的票价减免及京豆抵扣，但无法分辩适用的是谁的京豆，不是任某某胡乱登录一些公司帐户同步进行超市。

图片可能：摄图网

天津市东城区人民联邦法院显然，任某某在任职期间，借助为一些公司在团购SDK购得日常用品之便，将团购SDK返点的41000元“京豆”折合韩圆410元据为己有，主要用途自己在消费里面抵扣同步进行票价。虽然任某某辩解其将一些公司帐户链接在自己手机上主要用途查验退换货方便，但一些公司查验退换货却是须要要链接手机号即可直接操来作，其手机号在链接一些公司留言板的同时却是严重影响其登记参与者留言板，故无论任某某是否出于对团购SDK的无关明确规定不说出，还是有意而为之，都没法将一些公司资产据为己有，其行为无视了一些公司规章政治体制，分属中共中央纪委行为。

但是，联邦法院显然，一些公司仅以《择优行政明确规定》之明确规定，对任某某的中共中央纪委行为来这两项免去劳工合同处理，显系不妥，一些公司在适用《择优行政明确规定》对任某某的中共中央纪委行为来这两项较为合理的处理。同时，经联邦法院深入调查，任某某只适用了折合韩圆410元的“京豆”。该数额没大幅提高严重严重影响失职、营私舞弊给甲方利益集团导致相当于韩圆500元（含）以上重大损害后果，且一些公司亦减半了任某某侵吞的410元，故一些公司针对任某某的中共中央纪委行为，直接免去劳工合同显得严厉，应以分属渎职免去。

一审联邦法院原告：一些公司缴交任某某渎职免去劳工合同税金104661.15元。

二审里面，一些公司必须要建议书以下最初证词：任某某2019年及2020年诊治日期及出勤工来作本金汇总表等，证明其诊治26点将没履行请假手续，旷工26天并隐瞒确实，借助自己人事主管的职务便捷，将自己记为整年月薪，侵吞一些公司资产11373.83元，其一些公司有权将其免职却是缴交任何补偿。

天津市第二里面级人民联邦法院显然，因临时工来这两项的停职、受到牵连、免职、免去劳工合同、减少劳工晚报酬、计算劳工者工来作年限等重最初考虑而发生的劳工争议，临时工输举证责任。在法庭及一审审理期间，一些公司明确表示系因任某某侵吞一些公司京豆与其免去劳工合同，但根据彻查的确实，《择优行政明确规定》并没明确明确规定其里面的中共中央纪委行为大幅提高何种往往予以免职，一审联邦法院结合拉锯签订的劳工合同第三十三条第四项明确规定及彻查的任某某中共中央纪委确实，视作一些公司直接免去劳工合同忽视政治体制依据，显得严厉，应以分属渎职免去并原告一些公司向任某某缴交渎职免去劳工关系税金并无不当。

现已一些公司论调免去理由都有任某某将26天旷工记为整年月薪，侵吞一些公司资产。任某某严厉批评予以认可，论调一些公司在免去时没所述旷工的弊端，且其本人工来作期间不存在旷工。因一些公司在免去事先及法庭和一审期间均没所述除任某某占用京豆外的其他事由，该一些公司建议书的证词无法证明其论调，联邦法院予以采纳，并对其不同意缴交渎职免去劳工合同税金的原告乞求，予以支持。

综上，一审原告视作确实清楚，适用法律正确，应以予持续。依照明确规定，原告如下：驳回原告，证词不足。

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