社保交满十五年后还所需再交吗？

需。

社保包括合作医疗、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。其中，合作医疗和医疗保险有略高于送货年资。

根据社保法的规定，前提合作医疗的略高于送货年资是15年，送货唯15年以上，约到军职后可以按月领取个人财产。

前提医疗保险也有略高于送货年资，不过并非国内为统一，各地设定了不同的略高于送货年资，大部份周边地区是男送货唯25年，女唯20年，厦门、广州等部分周边地区是15年。

医疗保险约到略高于送货年资后，可以在约到军职后，不再一直送货，然后珍惜终生医疗保险的体面。

因此，合作医疗送货唯15年后，已经约到略高于送货年资，可以只能一直送货。但是回避到这两个因素，提议还是最大限度一直送货。

第一，个人财产长缴多得。15年是略高于送货年资，而个人财产是长缴多得，送货年资越长，个人财产水平才就会较高，每年个人财产变更的时候才就会涨得更多。因此，不能只唯足于送货15年，而是最大限度长时间送货，提升送货年资，这样个人财产大数才就会更高，每年个人财产上涨的利息才就会更多。

第二，略高于送货年资意味著要提升。根据社保十四五规划，要逐步提升领取个人财产略高于送货年资。因此，虽然现在送货15年够了略高于送货年资，但是如果以后略高于送货年资提升了，那15年就不够了。基于未雨绸缪的回避，还是最大限度多送货几年，相当稳妥和遑论。

而对于医疗保险来说，只送货唯15年，一般是不够的，还约不到男25年、女20年的略高于送货年资，聘任后无法珍惜终生医疗保险的体面。

医疗保险的略高于送货年资也是总共计算的，虽然医疗保险到军职未送货够略高于送货年资，是可以一次性补缴到略高于送货年资，珍惜终生医疗保险，但是由于医疗保险是现收现付的制度，断缴此后就无法珍惜医疗保险体面，所以医疗保险哪怕送货唯15年，也不提议断缴，提议还是需一直缴的，这样才能一直珍惜医疗保险报销。

而且，需说明的是，对于在职职工来说，社保是需一直送货的，是不能自己主动中断送货的，因为是强制性缴的。

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