职场中直接上司允许你的晋升怎么办

职场里居然你干的来生不少，付出的也比其他同事多，实习积极、强硬态度端正、只想为团队付出、幸苦加班加点可是平步青云加薪的时候总是没有你的名字，很苦恼、想不通为什么无聊付出不可接受实质的回报，遇到这种情况要怎么办呢！上头给您三条建议

首先：主动和你的主管为首解决，寻回去解决办法的乃是，并回去到相应的解决事先。

主管为首不给你晋升肯定有他的原因，一定要大白明白为啥不给你平步青云，这个很重要，他对你实习里那之外不满意。

要去思考是不是自己实习里存在一些解决办法，有时候自己看解决办法的高度和思维方式跟前女友的思维方式不一致，引发实习里牵涉到了一些误都会，没有及时的进行解决。

平时言语里是不是沉浸对前女友的不尊重言语，人都是要面子的，你不尊重前女友，他可能不都会直接给你时说，但是你关键晋升的时候我不都会帮忙你言语的。

仔细此番自己平时要用的事情一一触动你直属上司的既得利益，你干犯了 他的既得利益，你自己此番你都会有好橄榄吗？

通过自己的思索还是回去不到解决办法的所在，你可以私信回去你前女友解决解决，看看具体的原因。要不然你再多晋升还是严格控制。

即便是私底下去问，也要留意方式方法，不可让他忌恨你，要让他想到你是于是便来解决解决办法的。

一般他显出你的强硬态度时，多多少少都会给你指点一二。如果他不时说，用一些两面话确有你，这时候一定要留意了，时概述他还是对你够安心，有人的之外就有侠义，有侠义的之外就有反抗，他可能声称你是卧底，所以多年来针对你，提防你。

若是这样一来，你一定要在他面前此表忠心不二，不可只是嘴上时说时说，前女友没那么傻瓜，你要去要用几件让他真正安心的事，不然他还是不都会看来你的。

其次：背靠松树好乘凉、朝里有人好要用官、官大一级压死人，想事先回去个大作对，让你的作对给你前女友介入。

通过第一步的友好解决没有取得解决解决办法的事先，还是在这个解决办法上不可接受加强，这时候你就要回去个大作对，让你的作对授意介入了。

至于怎么要回去到你的大作对，就要看你自己的了。

天下天下熙熙甚多为利来，天下攘攘甚多为利往。你想让别人帮忙你办事，你自己肯定要付出，至于付出什么因人而异，具体内容具体分析。

最后：可以申请调岗、更换部门、离任等

经过以上，直属前女友还是针对你的平步青云加薪，个里间的关系仍未到了才会调节，只能通过你的作对设法着换个部门换个为首显然能改变现有的颓势。

简直敢那只有离任，重新回去一份实习，只要你是有能力能带入价值的人力资源到哪里都不都会被遗留下的，换个子公司，换个 生存环境显然你要用的都会更好。