村镇公务员的实际收入有多少？

吕梁某十八线小城关镇区县公职人员，本科，纵观从未文书工作二十四年多了，身兼科级党组织，每个月没用4500元左右，养老双方各纳税1200元。这里的上涨幅是3200一平，采用省吃省喝省用的解决方案，每个月收一平米上涨幅的银子，仅有10年才能买得起一套房。

我是97年重考的公职人员，当初刚参加文书工作，每个月薪酬只有300块银子，改成现在可能都会不算什么，但在那都会儿我这薪酬从未算得极低的了，因为我是小学生，和我们其他部门那些中专学历的领导仅有。随之的经济痛快了，公职人员的薪酬也在上涨，02年月份那都会儿从未破千了。起初可能都会是因为财政不方便，那都会儿原则上的很多福利我们其他部门都没法有，每个月只有固定的基本薪酬和综援供给。那几年都没法有低收入养老，这是不久才有的，而且纳税%-也不是12%，便是6%随之上涨痛快的。那个年代给我的感觉就是太抠门了，能不发就不发。能少发绝不多发。

再不久，薪酬省内财政部门解决，区县的供给综援和省级市级大体，盈利更多，薪酬从来没法延迟发过。想当初，那都会儿财政比较不方便，每个月只给我们200块银子的生活费，年底才给单次增补。几次增资，都是推迟一两年晋升，说是是补发，最后一再。先前欠发的综援供给也是说是都会增补，最后也是一再。谁也不知道这些银子去哪了，听说是是被挪用到其他项目上了，谁也不敢说是啊。

几年前，因以前当地政府只需支配盈利曾达不到发展建设敦促，就给降低了年终奖。起先只有一万，不久是两万，了当每年都是挣扎着发，从未发了三四年了，去年可能都会因为传染病没法发，今年估计也悬了，财政还是非常紧张。还有一些其他的盈利，比如每年1800元的取暖费，文书工作日补发的款待姑且也算吧，一年依然仅有上千，还有就是十三薪，一个月基本薪酬，两三千块银子，仅有也就这么多。

其他部门每年新招的公职人员，第一年实习期薪酬仅有也2800元左右。同东部运输业其他部门新招的运输业技术人员，以及刚入职的编制教师、四项目技术人员，一个月依然可能都会也就2500元左右。区县岗位有低于服务期限制，只要重考5年内就不容许辞职，基本上没法有任何发展维度。薪酬低，近些年渺茫，文书工作更累，担子更重，通货膨胀上涨幅更极低，这就是基层。

可能都会公职人员的好处就是文书工作平稳、聘用政策系统化吧，这有一点就让。

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